Jak zatrudnić pracownika ze Wschodu?

Coraz więcej firm decyduje się na zatrudnienie pracowników zza wschodniej granicy. Najczęściej są to Ukraińcy, którzy doskonale odnajdują się w polskich realiach. Proces zatrudnienia cudzoziemcy nie jest jednak łatwy, co nierzadko zniechęca polskich pracodawców. Istnieje jednak sposób na legalne i bezproblemowe zatrudnienie pracownika lub pracowników ze Wschodu – można powierzyć załatwienie wszystkich formalności firmie, która obsługuje cały proces zatrudnienia. Wyjaśniamy, jak bez stresu i niepotrzebnej straty czasu zatrudnić pracownika ze Wschodu.

Proces zatrudnienia pracownika ze Wschodu – co trzeba wiedzieć?

Proces zatrudnienia obywatela innego państwa może być dość długi i meczący. Tak jest w przypadku obywateli państw spoza Unii Europejskiej, czyli m.in. Ukraińców. Choć są oni szanowani przez polskich pracodawców i chętnie pracują w Polsce, to samodzielne zatrudnienie pracownika ze Wschodu nadal związane jest z licznymi formalnościami urzędowymi, które mogą zniechęcać do podjęcia współpracy. Warto wiedzieć, że istnieją agencje zatrudnienia cudzoziemców, które oferują liczne udogodnienia dla polskich pracodawców m.in. leasing pracowniczy i kompleksową obsługę zatrudnienia cudzoziemców. Dzięki temu cały proces załatwiania i weryfikacji niezbędnych dokumentów oraz legalizacji pobytu w celach zarobkowych przebiega szybko i bez problemów. Rezygnując z fachowej pomocy, musimy uzbroić się w cierpliwość, żelazne nerwy oraz wolny czas, który spędzimy w urzędach i instytucjach, wypełniając i składając niezbędne wnioski.

Na czym polega zatrudnienie pracownika ze Wschodu?

Zatrudnienie cudzoziemca wymaga dopełnienia wielu formalności. Proces ten dzieli się na kilka etapów. Co więcej, ważny jest rodzaj pracy, którą chcemy powierzyć cudzoziemcowi i czas zatrudnienia. W niektórych przypadkach wystarczające okazuje się złożenie odpowiedniego oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, jednak chcąc zyskać pracownika na okres powyżej 6 miesięcy lub ma on wykonywać pracę sezonową, konieczne jest uzyskanie odpowiedniego zezwolenia. W związku z tym lepiej powierzyć załatwienie wszystkich formalności oraz monitorowanie wydawania niezbędnych pozwoleń doświadczonym specjalistom. Oferujemy kompleksowe wsparcie dla pracodawców, którzy chcą samodzielnie zatrudnić pracownika ze wschodu, a także zajmujemy się pośrednictwem pracy na rynku UE, dopełniając niezbędnych formalności i zdejmując z barków przedsiębiorców obowiązki związane z legalizacją pobytu oraz zatrudnienia pracowników ze Wschodu.