LOORS
Naszym kandydatom oferujemy pracę tymczasową w różnych sektorach zarówno w Polsce jak i za granicą. Dla naszych klientów dokładamy jak najwięcej starań w wyborze satysfakcjonującej pracy. Zapewniamy zupełny nowoczesny profesjonalizm w obsłudze kandydatów.
Poszukujemy zainteresowanych osób, niezależnie od wieku i umiejętności, chętnych zdobyć zatrudnienie tymczasowe oraz rozwój zawodowy.
Również zapraszamy wysoko wykwalifikowanych fachowców szukających pracy, którzy potrafią dobrze zrealizować powierzone im zadania dzięki swej pasji.
W swoim imieniu zapewniamy dobrego partnera biznesowego dla pracodawców krajowych i zagranicznych.
Nasza agencja zapewni pomoc w znalezieniu dobrego pracownika posiadającego doświadczenie zawodowe, szeroką wiedzę oraz profesjonalne kwalifikacje. Rzetelny dobór kandydatów do specyfiki organizacji pracy i obszaru działalności firmy.
Za pomocą znajomości polskiego rynku pracy oraz wysokich umiejętności naszego zespołu potrafimy konkretnie ocenić umiejętności danego pracownika oraz skojarzyć go z odpowiednim pracodawcą.
Oferujemy:
LOORS
atrakcyjne
wynagrodzenie
i doskonały system motywacyjny
kompleksowe i administracyjne usługi w sferze zatrudnienia pracowników
załatwienia wszelkich formalności prawnych związanych z pobytem i zatrudnieniem pracownika
koordynatora mówiącego w języku polskim i ukraińskim, który pomaga na początku pracy
Nadajemy naszym kandydatom dostęp do szerokiej bazy ofert z różnych branż na stanowiskach od niskiego do wyższego szczebla.
LOORS
U nas pracują
Pracownicy fizyczni
Zawody:
Pracownicy produkcyjni
Zawody:
kontroler jakości
Specjaliści
Zawody:
spawacz, frezer
operator CNC, elektryk
mechanik, stolarz
elektromechanik, lutowacz
Najnowsze oferty pracy
najlepszy zespół
nasz zespół
Warto wiedzieć
FAQ
Cudzoziemiec musi otrzymać zezwolenie na kartę pobytu. Cudzoziemiec ma prawo przepracować 180 dni na rok. Rok kalendarzowy liczy się od pierwszego dnia wykonywania pracy (np. od 1.06.2019 do 02.06.2019 ). Po zakończeniu pierwszego oświadczenia na 180 dni kolejne 180 dni cudzoziemiec nie ma prawa pracować na oświadczeniu. Musi wyrobić inne zezwolenie które nie potrzebuje oświadczenia (np. karta pobytu, zezwolenie typ A) ważne żeby zezwolenie było wydane dla pracodawcy u którego planujesz podjąć pracę.
- paszport biometryczne albo inny (nie mniej niż 2 miesięcy)
- Wiza robocza
- Wiza wojewódzka
- Karta pobytu
- Posiadanie aktualnego ubezpieczenia
- Elektryk
- Spawacz
- Ślusarz
- Tokarz
- Sortowacz/ pakowacz
- Pracownik produkcji
- Robotnik gospodarczy.
- Pomocniczy robotnik budowlany
- Mechanik
- Stolarz
