Zadbaj o przyszłość

Dołącz do nas

LOORS

Naszym kandydatom oferujemy pracę tymczasową w różnych sektorach zarówno w Polsce jak i za granicą. Dla naszych klientów dokładamy jak najwięcej starań w wyborze satysfakcjonującej pracy. Zapewniamy zupełny nowoczesny profesjonalizm w obsłudze kandydatów.

Poszukujemy zainteresowanych osób, niezależnie od wieku i umiejętności, chętnych zdobyć zatrudnienie tymczasowe oraz rozwój zawodowy.

Również zapraszamy wysoko wykwalifikowanych fachowców szukających pracy, którzy potrafią dobrze zrealizować powierzone im zadania dzięki swej pasji.

W swoim imieniu zapewniamy dobrego partnera biznesowego dla pracodawców krajowych i zagranicznych.

Nasza agencja zapewni pomoc w znalezieniu dobrego pracownika posiadającego doświadczenie zawodowe, szeroką wiedzę oraz profesjonalne kwalifikacje. Rzetelny dobór kandydatów do specyfiki organizacji pracy i obszaru działalności firmy.

Za pomocą znajomości polskiego rynku pracy oraz wysokich umiejętności naszego zespołu potrafimy konkretnie ocenić umiejętności danego pracownika oraz skojarzyć go z odpowiednim pracodawcą.

Oferujemy:

LOORS

atrakcyjne
wynagrodzenie
i doskonały system motywacyjny

kompleksowe i administracyjne usługi w sferze zatrudnienia pracowników

załatwienia wszelkich formalności prawnych związanych z pobytem i zatrudnieniem pracownika

koordynatora mówiącego w języku polskim i ukraińskim, który pomaga na początku pracy

Nadajemy naszym kandydatom dostęp do szerokiej bazy ofert z różnych branż na stanowiskach od niskiego do wyższego szczebla.

Proponujemy prace produkcyjne oraz magazynowe w nowoczesnych zakładach.
Gwarantujemy całkowity profesjonalizm i zaangażowanie w pracy z każdym z Kandydatów.

LOORS

U nas pracują

Pracownicy fizyczni

Zawody:

pomocniczy pracownik budowlany

Pracownicy produkcyjni

Zawody:

sortowacz
kontroler jakości

Specjaliści

Zawody:

tokarz, ślusarz
spawacz, frezer
operator CNC, elektryk
mechanik, stolarz
elektromechanik, lutowacz

Najnowsze oferty pracy

монтер

Miasto: Środa Wielkopolska

Rozpoczęcie pracy: 12 sierpnia 2019
лакернік

Miasto: Środa Wielkopolska

Rozpoczęcie pracy: 12 sierpnia 2019
Слюсар

Miasto: Środa Wielkopolska

Rozpoczęcie pracy: 12 lipca 2019

najlepszy zespół

nasz zespół

Olga KUZO

rekruter

Olga Trojanska

kier. dz. koordynacji

o.trojanska@loors.pl

Andrii Yermolaiev

Koordynator

Warto wiedzieć

FAQ

Nie.
Cudzoziemiec musi otrzymać zezwolenie na kartę pobytu. Cudzoziemiec ma prawo przepracować 180 dni na rok. Rok kalendarzowy liczy się od pierwszego dnia wykonywania pracy (np. od 1.06.2019 do 02.06.2019 ). Po zakończeniu pierwszego oświadczenia na 180 dni kolejne 180 dni cudzoziemiec nie ma prawa pracować na oświadczeniu. Musi wyrobić inne zezwolenie które nie potrzebuje oświadczenia (np. karta pobytu, zezwolenie typ A) ważne żeby zezwolenie było wydane dla pracodawcy u którego planujesz podjąć pracę.

Wynagrodzenie zależy od stanowiska, na którym będzie wykonywana praca.
Wszystkie stanowiska są bezpłatne. Za usługę zatrudnienia nie pobiera się żadnej opłaty.
Tak. Tanie i komfortowe mieszkania dla pracowników położone w wygodnym miejscu blisko do miejsca wykonywania pracy, łatwy dojazd w dowolne miejsce. Cena uzależniona jest od długości pobytu oraz ilości osób.
Cudzoziemiec, aby móc legalnie pracować w Polsce, musi posiadać:
  • paszport biometryczne albo inny (nie mniej niż 2 miesięcy)
  • Wiza robocza
  • Wiza wojewódzka
  • Karta pobytu
  • Posiadanie aktualnego ubezpieczenia
Po otrzymaniu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi (zajmuje to około 5-10 dni).
Tak. W takim przypadku oświadczenie może być zarejestrowane wcześniej.
  • Elektryk
  • Spawacz
  • Ślusarz
  • Tokarz
  • Sortowacz/ pakowacz
  • Pracownik produkcji
  • Robotnik gospodarczy.
  • Pomocniczy robotnik budowlany
  • Mechanik
  • Stolarz
Nie. Do tego okresu wlicza się tylko i wyłącznie czas przepracowany na podstawie oświadczenia o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi, a nie zezwolenia na pracę.

Tak. Ale nie więcej niż 180 dni. Ważnym warunkiem jest żeby poprzednie oświadczenie było zarejestrowane nie mniej niż 180 dni wstecz.